Návrh personálneho štandardu (určenie optimálneho počtu klientov) zamestnancov orgánu sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately (SPOD a SK) pre prácu s ohrozenými deťmi. Vyhodnotenie 1. etapy výskumu (Daniela Kešelová, Martina Mičicová Ľuptáková, 2025)

Logá KMC a Národnej linky pre ženy zažívajúce násilie
Centrum pre prevenciu násilia na ženách a nonstop linka pre ženy zažívajúce násilie už desať rokov scitlivujú spoločnosť voči rodovo podmienenému násiliu (Tlačová správa)
23. mája 2025

Návrh personálneho štandardu (určenie optimálneho počtu klientov) zamestnancov orgánu sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately (SPOD a SK) pre prácu s ohrozenými deťmi. Vyhodnotenie 1. etapy výskumu (Daniela Kešelová, Martina Mičicová Ľuptáková, 2025)

Titulná strana výskumnej úlohy Návrh personálneho štandardu zamestnancov orgánu SPOD... (Kešelová, Mičicová Ľuptáková, 2025)

Výskumná správa prináša zistenia z kvalitatívnej časti výskumu personálneho štandardu a pracovných podmienok v oddeleniach SPOD a SK na úradoch PSVR SR. Povaha práce v SPOD a SK sa medzi jednotlivými skúmanými pracoviskami do istej miery líši v závislosti od socioekonomickej situácie v regióne. Z tohto dôvodu bola súčasťou výskumu aj analýza sekundárnych štatistických údajov popisujúcich charakteristiky vybraných okresov, v ktorých sídlia skúmané pracoviská SPOD a SK. Hlavnú časť výskumnej správy tvoria zistenia zo štruktúrovaných rozhovorov s vedúcimi zamestnancami oddelení SPOD a SK na vybraných úradoch PSVR SR. Súčasťou správy sú aj návrhy odporúčaní v oblasti personálneho štandardu a pracovných podmienok, ktoré vzišli z vyjadrení respondentov a respondentiek v rozhovoroch.