Návrh personálneho štandardu (určenie optimálneho počtu klientov) zamestnancov orgánu sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately (SPOD a SK) pre prácu s ohrozenými deťmi. Vyhodnotenie 1. etapy výskumu (Daniela Kešelová, Martina Mičicová Ľuptáková, 2025)

Logá KMC a Národnej linky pre ženy zažívajúce násilie
Centrum pre prevenciu násilia na ženách a nonstop linka pre ženy zažívajúce násilie už desať rokov scitlivujú spoločnosť voči rodovo podmienenému násiliu (Tlačová správa)
23. mája 2025
Výročná konferencia MyMamy 25
Výročná konferencia MyMamy 25 „… a ideme ďalej“
24. júna 2025

Návrh personálneho štandardu (určenie optimálneho počtu klientov) zamestnancov orgánu sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately (SPOD a SK) pre prácu s ohrozenými deťmi. Vyhodnotenie 1. etapy výskumu (Daniela Kešelová, Martina Mičicová Ľuptáková, 2025)

Titulná strana výskumnej úlohy Návrh personálneho štandardu zamestnancov orgánu SPOD... (Kešelová, Mičicová Ľuptáková, 2025)

Výskumná správa prináša zistenia z kvalitatívnej časti výskumu personálneho štandardu a pracovných podmienok v oddeleniach SPOD a SK na úradoch PSVR SR. Povaha práce v SPOD a SK sa medzi jednotlivými skúmanými pracoviskami do istej miery líši v závislosti od socioekonomickej situácie v regióne. Z tohto dôvodu bola súčasťou výskumu aj analýza sekundárnych štatistických údajov popisujúcich charakteristiky vybraných okresov, v ktorých sídlia skúmané pracoviská SPOD a SK. Hlavnú časť výskumnej správy tvoria zistenia zo štruktúrovaných rozhovorov s vedúcimi zamestnancami oddelení SPOD a SK na vybraných úradoch PSVR SR. Súčasťou správy sú aj návrhy odporúčaní v oblasti personálneho štandardu a pracovných podmienok, ktoré vzišli z vyjadrení respondentov a respondentiek v rozhovoroch.