Predkladaná správa z výskumnej úlohy sa zameriava predovšetkým na analýzu poznatkov z oblasti ľudského faktora v podmienkach BOZP so špecifickým zameraním na pracovnú úrazovosť, nehody a havárie. Výskum sa zameral na identifikáciu kľúčových rizík, ktoré vznikajú z ľudského správania, rozhodovacích procesov, úrovne vzdelania, školení a pracovnej kultúry, a ako tieto faktory ovplyvňujú celkovú bezpečnosť a kvalitu pracovného prostredia. Ľudský faktor je zároveň úzko prepojený s účinným a silným vedením (leadership), zavedenou kultúrou BOZP a motiváciou zamestnancov k dodržiavaniu pravidiel, predpisov a zodpovednosti na pracovisku. Správa poukazuje na dopady a riziká ľudského správania sa na rôznych pracoviskách a obsahuje odporúčania pre zamestnávateľov, ako riešiť riziká ľudského činiteľa.